El gobernador de Puerto Rico Alejandro García Padilla convirtió en Ley anoche el Proyecto de la Cámara 888, que con el fin de atender la crisis del Sistema de Retiro de los Empleados del Estado Libre Asociado.
“Ahora aseguramos que los pensionados puedan cobrar su pensión, continuarán recibiendo el bono de Navidad, la aportación para el Plan Médico y el bono de medicamentos. Por eso teníamos que actuar ahora y el motor de todo este esfuerzo", dijo García Padilla.
"Con esta Ley asumimos nuestra responsabilidad histórica con los pensionados, los empleados públicos, los contribuyentes y con futuras generaciones de puertorriqueños y puertorriqueñas. Hemos protegido al país de la catástrofe económica y a los servidores públicos les hemos garantizado un retiro justo y digno para su vejez".
RESUMEN DE LA NUEVA LEY DEL SISTEMA DE RETIRO DEL ESTADO LIBRE ASOCIADO
• Se salvan todas las pensiones existentes y el derecho de transferencia de beneficios al cónyuge o a dependientes .
• Todos los retirados que recibían sus pensiones al presente mantienen inalterada la aportación de $1,200 anuales al plan médico.
• Los pensionados mantienen la aportación de $100 del bono para medicamentos.
• Todos los retirados que recibían $400 de pensión al mes ahora recibirán un incremento de $100 elevando su pensión a $500. Esto aumenta la pensión anual de $4,800 a $6,000.
• Se ajusta el Bono de Navidad a $200 para todo el mundo al tiempo que se elimina el Bono de Verano.
• Se reconocen los años de servicio y el derecho a la aportación voluntariamente de los veteranos tal y como ellos solicitaron.
• Para los Policías Bomberos que cotizaron bajo la Ley 1 y Reforma 2000, se mantiene la edad de retiro en 55 años, siempre que tengan 30 años de servicio cumplido.
• Los Policías y Bomberos que cotizaron bajo la Ley 447 solo necesitarán haber cumplido 55 años de edad para poder acogerse al retiro.
• El proyecto original proponía que la edad requerida para el retiro de los empleados que cotizan bajo la Ley 1 y Reforma 2000 fuera 67 años, ahora será 65 años. En el caso de los que cotizan bajo la Ley 447 se proponía que fuera 65 años ahora será 61 años.
• Bajo la Ley 447, el remanente de años de servicio para los empleados que vayan a retirarse después del 1 de julio se determinará proporcionalmente al número de años que le quede para jubilarse.
• Es decir, los que tengan menos de 55 años ahora se podrán retirar a los 71 años; las personas que tengan 56 años, ahora se podrán retirar a los 60 años; aquellos que tengan 57 años se podrán retirar a los 59 años.
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