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Thursday, February 18, 2021

Parallel18 lleva a cabo DemoEvent con 40 empresas


El programa de pre aceleración pre18 que pertenece a la aceleradora de negocios parallel18, culminó exitosamente su tercera generación con la celebración de un DemoEvent que se llevó a cabo durante dos días consecutivos en donde 40 empresas puertorriqueñas presentaron sus productos y servicios así como sus logros.

El programa que es parte del Fideicomiso para Ciencia, Tecnología e Investigación de Puerto Rico (FCTIPR) culminó con dos días de presentaciones en formato virtual que le permitieron a las empresas locales demostrar sus avances, crecimiento y desarrollo de negocio para lanzar sus productos y/o buscar inversión.

El primer día tuvieron la oportunidad de presentar a mentores, inversores y público en general las empresas Bana, HALLÒ App, Maranta Power, Recovery+, Corewell, Patria Tours, Vive la Van, Seed Law LLC, Materia Madura, Don Rifa, Piloto Mail, Pintá, Paperwork, RumRatings, VeoVeo, TerraFirma, Genzier, BOON AutoParts, Löfte Natural Care y Pryze

Para el segundo día presentaron Little Things, Genzier, VITAL, GearPrices, BASED LLC, Cuela, Zeerez, Evocare, Remora, Poltags, A MEDIAS, Caproni, Cacao 360, Salón Boricua, CRANEeH, 9 millones, Vestigium Environmental, TALE, Equal Love, Arrecife Beachwear y VitaRx.

“Una vez más se demuestra la calidad de emprendedores que tenemos en nuestro país y que con productos y servicios innovadores y de calidad quieren echar hacia delante su negocio y aportar al desarrollo económico del país. Esta generación de pre18 de parallel18 así lo ha demostrado,” expresó Lucy Crespo, CEO del FCTIPR. “El Fideicomiso para Ciencia, Tecnología e Investigación tiene como meta invertir, facilitar y capacitar a través de la ciencia y la tecnología a todas esas empresas que tienen la innovación como norte y así promover una economía de valor en la Isla” añadió.

“Esta generación se ha caracterizado por ser, además de grande, súper trabajadora. Mientras que continuamos en la pandemia y el programa se ha mantenido virtual, las empresas demostraron su mayor potencial y no mermó su compromiso y creatividad para sacar adelante sus proyectos. Todo lo contrario, se fortalecieron más. Gracias a los esfuerzos del equipo de parallel18, la educación y mentoría que recibieron y la colaboración entre ellas, hicieron posible que cada una de estas empresas lograran los objetivos trazados mientras aplicaban todo el conocimiento aprendido para sacar adelante su producto y llevarlo al mercado. Es un grupo muy diverso, aplicado y muchas de ellas están más que listas para crecer, conectar con potenciales clientes, socios e incluso inversionistas,” destacó Eduardo Padial, director de Operaciones de parallel18.

“Pre18 es un programa, que al igual que P18, conlleva de un proceso de arduo trabajo, cumplimiento de metas semanales para lograr los objetivos de crecimiento y escalabilidad establecidos en un principio. El compromiso que hacen estos empresarios es admirable y hoy se han visto los frutos,” finalizó Padial.

Al finalizar los dos días del evento se llevaron a cabo varias premiaciones. TerraFirma, plataforma digital de planificación ecológica y urbana, fue la ganadora del Aeronet High-Speed Award que conlleva una beca de un año de internet otorgada por la empresa AeroNet, quien colabora con parallel18 desde hace tres años.

Este año el tradicional People’s Love Award, premio otorgado mediante el voto del público general, se lo llevó las empresas LOFTE, Salón Boricua y Don Rifa las cuales recibieron $2,000, $1,000 y una membresía Café Global por un año en el espacio colaborativo Piloto 151, respectivamente.

Por su parte Platzi, la plataforma más grande de contenidos educativos virtuales en español, auspició el premio Mentor Engagement Award el cual sorteó entre las empresas participantes 10 licencias de un año para acceso a cursos en su plataforma en línea. Platzi provee sobre 600 cursos en línea para profesionales en diversas áreas, entre ellas programación, desarrollo de negocio, estrategias de redes sociales, y más. Las empresas ganadoras de este premio fueron POLTAGS, Materia Madura, Pintá, Salón Boricua, HALLO App, Remora, CRANEeH, Maranta Power, Equal Love y Pryze. Estas empresas demostraron un alto compromiso en sus reuniones con mentores y el equipo de parallel18. Esto se midió a través de las interacciones y horas de oficina con el equipo de parallel18, los mentores del programa y demás miembros de la comunidad empresarial.

Previo al DemoEvent, todas estas empresas recibieron una capacitación de 12 semanas y una subvención de $20,000 para sus proyectos. Para más información y contactos sobre las empresas que participaron en la Gen.3 de pre18 pueden acceder al siguiente directorio en línea. En el mismo encontrarán una breve descripción de la empresa así como la información contacto, página web e información de redes sociales.

La próxima convocatoria que abrirá parallel18 es la de la Gen. 9 del programa de aceleración P18. La misma está pautada para iniciar el 5 de abril. Las personas interesadas en recibir información y actualizaciones pueden entrar su información en este enlace. Para más detalles sobre los programas pueden escribir un correo electrónico a cobi@parallel18.com o coordinar una cita de orientación en el siguiente enlace.

Friday, February 12, 2021

Boys & Girls Clubs presenta anuncio de servicio público

La organización sin fines de lucro y de base comunitaria Boys & Girls Clubs de Puerto Rico (BGCPR), presentó un anuncio de servicio público en el que hace un llamado a ponerse en los zapatos de los miles de jóvenes puertorriqueños que sirve la organización.

El anuncio de servicio público es parte de los esfuerzos de recaudación de fondos de la campaña Ponte en sus zapatos, que la organización lanzó a principios de año.

“Puerto Rico es un semillero de talento como el de nuestra actual Joven del Año. Y hoy más que nunca la niñez y juventud de este hermoso archipiélago necesitan de nuestra empatía. El apoyo que podamos darles a ellos y a sus familias, les permitirán alcanzar más recursos para lograr sus metas académicas, profesionales y personales, y obtener un gran futuro”, expresó la Lcda. Olga Ramos Carrasquillo, presidenta de BGCPR.

 

La campaña invita a ponerse en la posición de los niños, niñas, jóvenes y familias que reciben los servicios de BGCPR, 90% de los cuales vive en pobreza, a quienes atiende a través de sus servicios y programas de alimentos, liderazgo, desarrollo de carreras e innovación, apostando por un mejor futuro para ellos y sus comunidades.


Ramos Carrasquillo añadió que la campaña Ponte en sus zapatos “nos invita a inspirarnos y motivar a otros a contribuir con la formación de los próximos agentes de cambio de Puerto Rico y el mundo. Es posible transformar el futuro mediante la educación de los más pequeños y los jóvenes, y procurando el apoyo social de ellos y sus familias. Con su donativo impactamos el porvenir de generaciones que merecen una mejor calidad de vida”, concluyó Ramos Carrasquillo.

La protagonista de la iniciativa es Anaís M. Figueroa García, Joven del Año 2020 de BGCPR, quien cursa sus primeros años de ingeniería de la Universidad de Puerto Rico, recinto de Mayagüez. Fue participante de Boys & Girls Club de San Lorenzo, donde pudo desarrollarse socialmente, luego de mudarse de Estados Unidos a los seis años de edad para vivir con su abuela. “BGCPR llegoì a mi vida en el momento indicado debido a que a través de las diferentes experiencias y el apoyo del personal del Club, pude encontrar la estabilidad que tanto necesitaba”, destaca la joven que aspira a convertirse en ingeniera mecánica y empresaria.

La organización, con 53 años de servicio en la Isla y sobre 300 profesionales, brinda servicio desde sus 11 centros de servicio (Clubes) a miles de niños, niñas, jóvenes y sus familias.

Para continuar transformando mediante servicios educativos, de orientación de carreras, actividades físicas y holísticas, comida caliente y nutritiva, artes y apoyo familiar a los participantes, BGCPR requiere de la disponibilidad de fondos y el apoyo de aliados, donantes y contribuyentes.

Para descargar el anuncio de servicio público acceda al enlace https://we.tl/t-eIsGApBFl6 (español con subtítulos en español).

Si desea contribuir a la campaña Ponte en sus zapatos, puede hacerlo en donar.bgcpr.org, o a través de ATHmóvil utilizando el pATH/BoysAndGirlsClubsDePR.

Para más información, busque la entidad en las redes sociales como Boys & Girls Clubs de Puerto Rico (Facebook y BGCPR (YouTube y Twitter). Los interesados también pueden ver la orientación a través del sitio web de la organización: bgcpr.org.

Tuesday, February 2, 2021

Anthem pacta adquisición de MMM Holdings

Gail K. Boudreaux, Presidenta y CEO, Anthem, Inc

A
nthem, Inc. anunció hoy la firma de un acuerdo para la adquisición de MMM Holdings, LLC (MMM), su plan Medicare Advantage MMM Healthcare, LLC, así como compañías afiliadas y el plan Medicaid que opera en Puerto Rico. Las empresas son sus subsidiarias de InnovaCare Health, L.P. con sede en Nueva York.

"Nos complace expandir el compromiso de Anthem de servir a las personas y consumidores elegibles para Medicare y Medicaid en Puerto Rico. Seguimos enfocados en brindar servicios que generen un mayor valor al mismo tiempo que brindamos a los miembros acceso a atención y servicios que satisfagan sus diversas necesidades, mejoren su experiencia y los ayuden a llevar una vida más saludable", dijo Gail K. Boudreaux, Presidenta y CEO, Anthem, Inc.

Anthem es la aseguradora de salud con fines de lucro más grande de la federación Blue Cross Blue Shield en Estados Unidos, y a su vez es dueña de una red de 36 aseguradoras independientes y operadas localmente. En el 2015, la empresa completó la aduisición de la aseguradora Cigna.

Por su parte, MMM es el plan Medicare Advantage más grande de Puerto Rico y una de las organizaciones de atención médica integradas verticalmente de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. Con más de 267,000 afiliados de MA y más de 305,000 beneficiarios de Medicaid, MMM representa el noveno plan de MA más grande de la nación y el segundo plan de Medicaid más grande de la isla. La empresa opera una red de clínicas especializadas para sus afiliados y es dueña de los grupos médicos (IPA por sus siglas en inglés) Castellana Physicians Services y PHM.

En conjunto, la red de MMM incluye más de 10,000 proveedores de servicios de salud y más de una docena de oficinas en todo Puerto Rico. Al presente MMM mantiene el único contrato de 4.5 Estrellas MA en Puerto Rico de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS por sus siglas en inglés).

"Esta transacción se alinea con la visión de Anthem de ser un socio de atención médica innovador, valioso e inclusivo al brindar programas de administración de servicios que mejoran las vidas de las personas a las que servimos", dijo Felicia Norwood, Vicepresidenta Ejecutiva y Presidenta de la División de Negocios Gubernamentales de Anthem, Inc.

"Nuestro enfoque de las necesidades de salud integral de nuestros miembros y un enfoque en abordar los determinantes sociales que impactan la salud, nos permitirá marcar una diferencia positiva en la salud de las comunidades".

Anthem está adquiriendo MMM de InnovaCare Health, L.P. de Summit Partners, una empresa de inversiones de capital de crecimiento a nivel global.

Los términos financieros de la transacción no fueron revelados. Se espera que la adquisición se cierre en el segundo trimestre del 2021 y está sujeta a la aprobación de las autoridades reguladoras de Puerto Rico y Estados Unidos.

Monday, January 25, 2021

PRIMEX inicia academias de exportación y desarrollo de talentos

(PRiMEX), anunció el inicio de dos academias, especializadas en áreas de exportación, así como el manejo y desarrollo de talentos en la isla, también conocida como “Smart Talent”. Ambas academias están dirigidas al sector de la pequeña y mediana empresa de manufactura en la isla.

“Por segundo año consecutivo celebramos la academia “Smart Talent” cuyo norte es desarrollar en los empresarios locales un nuevo enfoque para atraer, retener y comprometer el talento de manera efectiva. A través del enfoque sistémico de la certificación, el participante logrará adquirir la habilidad de poder manejar sus talentos impactando así su empresa bien sea reduciendo costos operacionales, mejorando el desempeño o impulsando crecimiento. El mercadeo de empleos venía cambiando y con la pandemia, se hace aún más necesario entender a nuestra gente, sus necesidades, y también cumplir con las metas de la empresa. Este programa ayuda a que nuestros líderes empresariales, así como la gerencia de Recursos Humanos y producción desarrollen las herramientas y técnicas”, destacó la directora del programa, Nora L. Henríquez.

El programa consiste en cinco (5) secciones virtuales de dos (2) y tres (3) horas sesiones que incluyen prácticas en línea y sesiones de mentoría por empresa para la implantación de herramientas y técnicas incorporadas al nuevo enfoque. A través de los diferentes módulos se tocarán temas como: Aprende a atraer, retener y comprometer a tu talento; Cómo estructurar un programa de “on-boarding” al trabajo, como estructurar los adiestramientos OJT o “On the Job Training”; Cómo medir e identificar desempeño y Cómo identificar rutas de desarrollo en el empleo para que el talento experimente crecimiento y progreso. El tema de trabajo remoto se incorpora en la discusión haciendo el enfoque sistémico actualizado a los tiempos que vivimos.

Ante los retos que trae la globalización y una economía en constante desafíos, urge generar nuevas perspectivas de crecimiento, tomando en consideración la tecnología como herramienta principal para el proceso de buscar, contactar, ofrecer, posicionar, dar seguimiento ante los obstáculos, expandir tu negocio y obtener mejor productividad en las empresas. La tercera academia de exportación titulada, “El mundo está abierto a los negocios” permite ampliar los horizontes y oportunidades para el sector de manufactura y servicios.

“Los temas a cubrir van desde la exploración, tecnología, conceptualización y aplicación, que serán evaluadas para lograr la transformación empresarial con éxito. Se ofrecerán herramientas dirigidas a las experiencias y al mundo moderno que servirán como bases de enfoque y dirección, sin limitación en el mundo empresarial. El programa incluye 45 horas contacto, donde 20 horas serán en el estudio de seis módulos instruccionales que dirigirán a 15 empresas directamente. El proceso de estudio será asincrónico y sincrónico, donde, al final del estudio, podrán aplicar y crear su diseño de plan de exportación a corto, mediano y largo plazo. En el transcurso del mismo, se ofrecerán 14 horas de coaching para capacitar y dirigir de la mano a los participantes y 11 horas de apoyo con herramientas innovadoras y auténticas para la búsqueda de nuevos mercados”, detalló explicó la líder de la Academia de Exportación, Astrid Vélez.

Las empresas pasarán por un proceso de evaluación y entre los criterios se encuentran: sector al que pertenece, número de empleados, estructura organizacional, retención y reclutamiento, ventas recurrentes y aumento en producción. Ambas academias, libres de costo comenzarán en enero y febrero respectivamente. Para más información sobre las Academias de Exportación y Manejo y Desarrollo de Talentos puede comunicarse con Maritcelí Alvarado al 787.756.0505 o a través del correo electrónico malvarado@primexpr.org. También puede acceder a la página de la organización www.primexpr.org.

Discover Puerto Rico crea guía para promover el desarrollo turístico municipal


Discover Puerto Rico, la organización de mercadeo del destino (DMO, por sus siglas en inglés) desarrolló un manual que ofrece herramientas de ventas, mercadeo y comunicación para ayudar a los alcaldes, directores de turismo y empresas que sirven al sector turístico a promover sus municipios, impulsar el crecimiento económico y, a su vez, propiciar la creación de empleos adicionales a través del turismo.

“El manual es un documento robusto y fácil de leer. Cada municipio encontrará herramientas probadas de promoción que le brinda su DMO y los pasos que debe seguir para adaptarlas a sus necesidades actuales y aprovechar cada una de ellas.

Invitamos a los 78 alcaldes y directores de turismo a unir fuerzas con Discover Puerto Rico para maximizar la exposición de cada uno de sus municipios. Nuestro equipo está disponible para ayudarlo a promover su municipio y aprovechar sus atracciones y experiencias a través de una amplia variedad de herramientas gratuitas", explicó Brad Dean, principal oficial ejecutivo de Discover Puerto Rico.

La "Guía para el desarrollo económico municipal" también incluye oportunidades de ventas tanto para el turismo de ocio como para reuniones y convenciones (MICE). En el sitio web de Discover Puerto Rico, también hay una página de destino donde los negocios que sirven al sector turístico pueden subir sus ofertas para los visitantes potenciales.

El DMO ofrece varias herramientas gratuitas para ayudar a los municipios y sus negocios a aumentar su visibilidad para atraer turistas. A través de su Portal de la Industria (www.DiscoverPuertoRico.com/Industry), la organización ofrece herramientas y datos para ayudar en el mercadeo y la promoción de municipios y atracciones turísticas, entre otros esfuerzos. Los miembros de la industria también tienen acceso a una biblioteca de fotos y videos de hermosas imágenes disponibles para los municipios y las empresas turísticas, sin ningún cargo, para promover sus atracciones.

Además, en DiscoverPuertoRico.com, que recibe más de 300,000 visitantes mensuales, se puede encontrar contenido para cada municipio y región, destacando su cultura, gastronomía, naturaleza, arte, arquitectura, historia y otras características. También tiene un calendario de eventos. Los visitantes pueden encontrar eventos culturales alrededor de la Isla e incluirlos mientras planean su viaje a Puerto Rico. Las redes sociales de Discover Puerto Rico también promueven las atracciones y experiencias que ofrece cada municipio. Además, Discover Puerto Rico coordina varios viajes de familiarización (FAM) donde reporteros e influencers de todo el mundo pueden visitar un municipio, sus atracciones y negocios para escribir sobre esas experiencias y generar atención internacional.

Para brindar educación continua, existe personal especializado y colaboradores están disponibles para ofrecer capacitaciones y talleres a personal municipal y dueños de negocios para ayudarlos a tener un mercadeo efectivo, con temas como gestión de redes sociales, estrategias de mercadeo digital, atención al cliente, entre otros. Mensualmente, Discover Puerto Rico ofrece un seminario web para actualizar a la industria sobre sus esfuerzos para promover la Isla y compartir datos esenciales sobre el panorama actual de la industria del turismo a nivel global y local.Para ver información más detallada sobre cómo puede beneficiarse del DMO o leer la guía completa, visite el Portal de la Industria.

Friday, January 22, 2021

Toyota cierra el 2020 como la marca líder del mercado automotriz

 


A raíz de la pandemia del COVID-19 la industria automotriz vivió momentos de gran incertidumbre, al igual que otros segmentos de la economía. A pesar de esto, Toyota de Puerto Rico cerró el 2020 con ventas que superaron las expectativas.


Según George Christoff, presidente de Toyota de Puerto Rico, “la empresa se aferró al trabajo que ha realizado durante décadas, poniendo al cliente primero brindando un servicio de clase mundial, estableciendo relaciones duraderas y proporcionando los mejores vehículos del mundo”.


Toyota de Puerto Rico reportó ventas a fin de año de 26,537 unidades de Toyota y Lexus, sin contar ventas de flota. Toyota continúa como la marca # 1 en la industria automotriz en Puerto Rico con un 30.1% de participación de mercado. Los autos más vendidos fueron el Yaris y la familia Corolla, que combinados son los líderes en el segmento subcompacto con el 38.3% del mercado.


La empresa también lidera el segmento de SUV con los modelos C-HR, RAV4, Highlander, 4Runner y el nuevo Venza, al conquistar el 28.6% del mercado de SUV que no son de lujo. Asimismo, los modelos Tacoma y Tundra encabezan el segmento de pickups con el 36.2% del mercado.


“Al observar el desempeño de las ventas de RAV4 y cómo las ventas del modelo son más fuertes que las ventas totales de otras marcas, RAV4 podría considerarse la 5ª marca en términos de ventas locales”, dijo Christoff.


En el segmento de lujo, Lexus resultó ser la tercera marca más querida, con el 1% del mercado. IS, ES y NX lideran las ventas con 9.4%, 9% and 7.9%, respectivamente.


“Aunque en muchos sentidos queremos olvidarnos del 2020, para Toyota ha sido un gran cierre de un año difícil”, destacó.


Otro elemento optimista de las ventas de 2020 fue la cantidad de vehículos híbridos que fueron vendidos por los concesionarios. Con los nuevos y completamente híbridos Venza y Sienna, este tren motriz se ha convertido en una prioridad para la marca y también es cada vez más importante para los consumidores. Toyota vendió 985 unidades, lo que representa el 3.7% de las ventas de la marca, siendo RAV4 HV, Corolla HV, Highlander HV, Venza y Sienna los modelos más populares.


Elevar los estándares con protocolos de salubridad para que los clientes se sientan protegidos dentro de la pandemia, así como crear ofertas llamativas, fueron elementos vitales para incrementar las ventas, dijo Christoff, quien aseguró que el compromiso de la marca con la seguridad, confiabilidad y la calidad de sus vehículos es más fuerte que nunca.


“Toyota mantiene el liderazgo del mercado y estamos agradecidos por la confianza de nuestros clientes. Este año continuaremos elevando nuestros estándares y trabajando de la mano con nuestros socios de negocios y concesionarios para seguir sirviendo a nuestros clientes. Este año estamos más optimistas y con más ganas de trabajar”, reiteró Christoff.

Se desploma el Índice de Actividad Económica

El Índice de Actividad Económica (IAE) para noviembre de 2020, publicado por el Banco de Desarrollo Económico para Puerto Rico (BDE), alcanzó un nivel de 115.1 puntos, lo que representa una reducción interanual de 6.8%.

 

Esta sería la novena disminución consecutiva luego de 20 meses de aumentos interanuales.

 

Según el presidente del BDE, el contador público autorizado Pablo G. Muñiz Reyes, la crisis creada por la pandemia del COVID-19 provocó la pérdida de empleos y complicó la operación en el sector sanitario, por lo que el Gobierno enfrenta nuevos desafíos. Entre estos figuran el desarrollo de estrategias que fomenten la actividad económica, invirtiendo en pequeños y medianos comerciantes para acelerar la recuperación de los empleos desplazados.

 

“En términos acumulados, el promedio del IAE-BDE para el 2019 fue de 122.6”, afirmó. “Esto evidencia un incremento de 1.6% contra el año fiscal 2020, el segundo crecimiento anual consecutivo después de cinco años con reducciones anuales seguidas. Sin embargo, el promedio acumulado del IAE-BDE para el año anterior terminó en 119.6, que se traduce en una baja de 2.0% versus el año fiscal 2019 (122.1 ó +6.1%)”.


El promedio acumulado del IAE-BDE para el periodo de enero a noviembre del año 2020 fue de 115.3 puntos, lo cual representa una reducción de 5.9% al compararse con el 2019.

 

A su vez, el promedio acumulado para los primeros cinco meses del año fiscal 2021, entre julio y noviembre, es de 114.2 ó una baja de 7.1%, cuando se compara con el mismo periodo del año fiscal 2020.

 

Durante noviembre de 2020, uno de los cuatro componentes del IAE-BDE: las ventas de cemento, aumentó 4.3%. Mientras que el empleo asalariado no agrícola, la generación de energía eléctrica y el consumo de gasolina mostraron bajas de 7.3%, 2.6% y de 9.5%, respectivamente. Estos resultados fueron comparados contra las cifras de noviembre de 2019.

 

Finalmente, cuando se comparan con el mes de octubre de 2020, el empleo asalariado no agrícola aumentó 0.2%, la generación de energía eléctrica 5.4%, el consumo de gasolina -13.4% y las ventas de cemento disminuyeron en un 7.8%.

 

Apuntan a 600 megavatios en proyectos de energía renovable listos para la construcción


Ante el aumento aprobado en la tarifas de la Autoridad de Energía, la Asociación de Productores de Energía Renovable (APER) recordó la existencia de casi 600 megavatios en proyectos de energía renovable listos para la construcción y exhortó al gobierno que de curso a los mismos.

 

“El mundo se está moviendo rápidamente hacia la energía renovable. Pero aun cuando en Puerto Rico hay 16 proyectos de energía solar listos para comenzar construcción, los que toman decisiones en nuestra Isla siguen deteniendo el progreso y continúan exponiéndonos a alzas innecesarias en el costo de la luz”, sostuvo el director ejecutivo de APER, Julián Herencia. 

 

El portaviz de APER puntualizó que durante los últimos ocho años han negociado y atendido requisitos con el gobierno local y las autoridades pertinentes con el fin de llegar a acuerdos con la Junta de Gobierno de la AEE para construir 593 megavatios de capacidad de energía renovable en Puerto Rico.


Herencia también destacó que los proyectos, "no dependen de fondos públicos, tampoco de combustibles fósiles y otros elementos variables de costo. Son proyectos de energía limpia, libre de emisiones y contaminantes, que reducen y estabilizan el costo de la energía por 25 años sustituyendo la compra de combustible. Éstos están listos para comenzar construcción y pondrán a Puerto Rico como uno de los líderes en este campo a nivel mundial. Añádasele a ello los miles de empleos que generarán en su construcción y operación”.

 

La velocidad con la que los proyectos puedan construirse, la confiabilidad de sus operaciones y sus costos reducidos, los hacen la base sobre la cual se puede transformar finalmente el mercado de energía en Puerto Rico. Herencia apuntó a que en lugar de tener controversias por los aumentos en facturas de electricidad, los miembros del Gobierno, AEE, la Junta de Gobierno de la AEE, el Negociado de Energía de PR, y la Junta de Control Fiscal "podrían estar apoyando la reducción de costos y el desarrollo económico que tienen en sus manos ahora".

 

“La APER mantiene una matrícula de miembros expertos en materias de energía renovable; y cuenta con recurso humano y técnico que genera evidencia e información objetiva y precisa para aportar soluciones, maneras de ejecutarlas y medición en la eficacia de los resultados. El tiempo sigue pasando. Los aumentos siguen viniendo. Los proyectos de energía renovable siguen esperand," puntualizó.

Monday, November 9, 2020

Colegio de CPA celebrará foro sobre seguridad cibernética


El Colegio de Contadores Públicos Autorizados de Puerto Rico (CCPA) anunció la novena edición de su foro cibernético: IX Cyber Forum: Think Like a Hacker,  el cual se llevará a cabo de manera virtual el 12 de noviembre de 9:00 a. m. a 2:00 p. m. por medio de la plataforma Zoom.

“Sabemos que la seguridad cibernética es uno de los mayores riesgos que se presentan en estos tiempos de tecnología avanzada y es importante que nos orientemos sobre cuáles son algunas de las medidas que podemos tomar para reducir este tipo de desafíos en nuestro entorno profesional y de negocios. Invitamos a todas las personas interesadas a que formen parte de este foro, el cual contará con material pertinente y con expertos en el tema”, sostuvo la CPA Rosa M. Rodríguez Ramos, presidenta del CCPA.

 

Entre los temas a discutir, se orientará sobre cómo pensar como un “hacker” informático y las características de los “hackers” llamados sombrero blanco y sombrero negro (Black or White Hat). También conocerán el costo total de un fraude cibernético y se orientará sobre actualizaciones de la Ley Internacional de Privacidad.

 

Por otra parte, conocerán testimonios de parte de ejecutivos de C-Suite víctimas de este tipo de ataque, sus lecciones y resultados. También se cubrirán aspectos relacionados con reclamaciones de responsabilidad cibernética, las cubiertas de seguro disponibles, como atender estos eventos y litigios de clase relacionados en Puerto Rico y Estados Unidos.

 

El Foro está dirigido a CPA, gerentes de Riesgo, corredores de seguro, directores de Operaciones, oficiales de Informática y Seguridad, así como para el público general.  Estamos ofreciendo un descuento de $10 para grupos de tres o más de una misma firma o entidad; para solicitarlo, deberán comunicarse al 787-622-0900 o escribir un correo electrónico a cisec@colegiocpa.com.

 

Para más detalles sobre el evento, podrán acceder: www.colegiocpa.com/evento/9th-forum-on-cyber-fraud-virtual/. También pueden encontrar otros cursos en la sección de eventos www.colegiocpa.com/eventos/.

Tuesday, October 6, 2020

Puerto Rico y hoteles locales reconocidos por Condé Nast Traveler Readers' Choice Awards

Condé Nast Traveler anunció hoy los resultados de sus premios anuales Readers’ Choice Awards, reconociendo a Puerto Rico como una de las 5 mejores islas en el Caribe y el Atlántico. Más de 715,000 lectores de Condé Nast Traveler enviaron respuestas calificando sus experiencias de viaje en todo el mundo.

Asimismo, los hoteles Dorado Beach, a Ritz-Carlton Reserve, y St. Regis Bahia Beach Resort fueron elegidos entre los primeros resorts de las islas del Caribe, recibiendo las posiciones 4 y 20 respectivamente.

“Dado que el sector turístico es uno de los segmentos económicos más afectados por la pandemia mundial, ser elegido por los premios Condé Nast Traveler Readers' Choice Awards es un honor y demuestra la oportunidad que existe para ampliar las diversas ofertas de la isla para futuros visitantes. Tenemos la intención de liderar la recuperación de la industria del turismo y Puerto Rico y ayudar a restaurar los muchos trabajos que se han perdido, así como apoyar a muchas de las pequeñas y medianas empresas que se han visto más afectadas por el COVID-19. En Puerto Rico, tenemos mucho que ofrecer, y los turistas no solo experimentarán unas vacaciones increíbles, sino que sabrán que su viaje está impactando la vida de la gente de Puerto Rico”, expresó Brad Dean, principal oficial ejecutivo de Discover Puerto Rico.

"Los resultados de la encuesta de este año, realizadas al comienzo de la pandemia de COVID-19, son un testimonio del poder duradero de una experiencia de viaje significativa", dijo Jesse Ashlock, editor de Condé Nast Traveler en Estados Unidos. "Los ganadores representan lo mejor de lo mejor para nuestra audiencia y ofrecen mucha inspiración para la planificación de viajes para todas las aventuras que estamos ansiosos por tener próximamente".

Los premios Condé Nast Traveler Readers’ Choice Awards son el reconocimiento de excelencia más antiguo y prestigioso en la industria de viajes. La lista completa de ganadores se puede encontrar aquí y también se celebrará en la edición de noviembre de las publicaciones impresas de Condé Nast Traveler para Estados Unidos y el Reino Unido.

 

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